中国互联网正处于一个新的飞速发展时期，对人才的需求也在同步急剧增长。根据《2015年上半年互联网行业中高端人才生态报告》显示，IT互联网行业人才短缺现象严重，“一将难求”的局面短期内很难得到缓解。

　　巨大的人才供给缺口与互联网行业的特殊性不无关系，互联网行业本身对专业要求较高，准入门槛高，虽然专业热门，但真正能有相关专业能力的求职者并不算多;同时，互联网行业日新月异的发展，使得其对人才的需求量明显大于其他行业，不断进入的新兴企业以及亟待转型的传统互联网企业，都急需新鲜血液为其注入活力，因此互联网行业面临巨大的供给缺口，这不是一朝一夕可以弥补的。

　　IT互联网行业人才需求与供给虽然严重失衡，但这并不代表互联网行业不够热门。互联网行业的人才供给指数在全行业中仍旧是以48.6名列第一，甚至逼近与剩余其他行业人才供给指数的总和50。这就意味着，互联网行业人才供给的绝对量不低，但无奈其需求指数太高，以138的高指数甩其他行业几条街，供给指数仅刚刚达到需求指数的1/3，供给的缺口巨大，使得整个IT互联网行业的供需比很低。

　　“人才缺口不会短期内消失，面对这种情况，企业更应重视人才培养、人才挽留，让员工的综合素质能跟得上互联网行业的迅猛发展。同时，求职者在互联网相关行业的求职中更要加强自己专业知识的储备，以及与时俱进的学习能力，这对于进入互联网行业来说是尤为重要的一点。”业界人士表示。